为进一步提升研究生就业竞争力，帮助同学们科学规划职业发展，9月16日上午，我院在216会议室召开就业工作布置和就业能力专题培训会，特邀管理学院向征副教授和国聘教育西南地区总经理杨经理担任主讲。学院党委书记谢清明出席并作总结讲话，学院全体研究生参加了本次培训。

培训中，向征副教授结合自身丰富的人力资源管理经验与学生就业指导经验，从现场学生携带的简历切入，围绕简历制作、求职定位与岗位拓展等维度展开系统指导。在简历制作环节，强调应突出个人优势与岗位匹配度，注重内容凝练与亮点呈现，切实提升简历辨识度与初步筛查通过率。通过展示往届学生简历案例，引导同学们共同分析问题、查找短板并针对性优化。在求职定位方面，通过推荐部分本专业以往关注较少的行业与岗位，启发同学们拓宽就业视野，打开就业思路。

国聘教育杨经理向大家介绍了当前央国企招聘中存在的信息差问题，并就选择央国企就业目标的关键时间节点与准备事项进行讲解，帮助同学们进一步明确求职路径。

谢清明在总结讲话中指出，学院始终高度重视研究生就业工作。针对研三学生，要统筹推进就业与学位论文工作，确保就业帮扶全覆盖、不断线。针对研二学生，应尽快明确择业方向与阶段目标，积极参与实习实践和科研项目，提升综合竞争力。针对研一学生，要夯实专业基础，注重核心素养培育，尽早规划职业发展方向，为未来求职积累扎实履历。

此次培训内容详实、针对性强。同学们对简历制作、企业招聘信息获取、简历投递以及如何在招聘中展现自身优势、对标企业需求有了新的认知，提升了研三学生的求职技巧，有助于在即将到来的秋招中实现高质量就业，也帮助研二、研一学生进一步明确学习目标与生涯规划方向，切实落实学院促进每一位学生就业的工作初衷。下一步，学院将持续聚焦研究生就业需求，搭建精准指导平台，推动就业工作走深走实。